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为某公司筹划法律风险防范规范

一、 初步防范工作方案:

1、 全面解析公司法律风险。

正确认识公司内部法律风险和公司外部法律风险的区别,增强公司内部管理人员的法律意识,这是接手贵公司法律服务业务的首要工作。

2、 公司设立的法律风险防范。

审查公司设立登记中的法律漏洞;公司设立程序中的“模糊地带”如:发起人行为限制、设立主体对外签订合同风险及设立无效风险等都是审查的重点。

3、公司章程的法律风险防范。

公司章程是公司治理的最高行动指南。因此,公司章程的制定程序、章程的效力、违反章程的法律后果以及公司章程的修改限制、修改程序、修改要求和救济措施,都是我们必须防范的内容。

4、 公司组织机构的法律风险防范。

主要包括对股东会的风险管理、董事会职权的风险管理、监事会职权的风险管理、经理职权的风险管理及公司高级管理人员的风险管理。

5、 公司经营的法律风险防范。

防范公司经营过程中的法律风险,主要从以下方面切入即公司债权债务管理、财务会计管理、公司合并、分立与变更登记的风险管理和公司无形资产的管理。

6、 公司劳动人事的法律风险防范。

新的《劳动合同法》出台后,有关劳动合同的订立、履行、解除、终止及对于劳动者的经济赔偿等都加重了公司一方的责任,要求公司在日常管理中重视起来。

7、 公司税务的法律风险防范。

有关税务的法律法规经常变动,建议公司聘请专业的税务人员定期监督检查指导,以利于公司的正常运营。

8、 公司终止与清算的法律问题。

主要注意公司解散、公司执照吊销、公司破产及公司清算等相关法律事务的处理。

二、 设立总法律顾问制度。

改变由所里委派一名律师担任法律顾问的传统,设立总法律顾问制度。根据贵公司的实际情况,派2-3名律师为贵公司提供法律服务,将法律服务工作专业化、日常化、规范化,建立一支务实高效的法律服务团队。

三、 服务期限及收费标准

鉴于本设立方案的落实将涉及公司的核心,因此对律师忠诚度的要求会大大强于事后的诉讼救济。我们建议先以一年作为试验期,待成熟后,再由双方商定更长久的合作期限。